ترنم دانایی
وقایع آموزشی وپرورشی مجتمع شهید بهشتی(عدل) منطقه مهردشت

کوله ‌پشتی‌اش‌ را برداشت‌ و راه‌ افتاد.
رفت‌ که‌ دنبال‌ خدا بگردد و گفت:تا کوله‌ام‌ از خدا پر نشود برنخواهم‌ گشت.
نهالی‌ رنجور و کوچک‌ کنار راه ‌ایستاده‌ بود ، مسافر با خنده‌ای‌ رو به‌ درخت‌ گفت:چه‌ تلخ‌ است‌ کنار جاده‌بودن‌ و نرفتن ؛
درخت‌ زیرلب‌ گفت:ولی‌ تلخ‌ تر آن‌ است‌ که‌ بروی‌ و بی ‌رهآورد برگردی. کاش‌ می‌دانستی‌ آنچه‌ در جست‌وجوی‌ آنی ، همین‌جاست...
مسافر رفت‌ و گفت:یک‌ درخت‌ از راه‌ چه‌ می‌داند ، پاهایش‌ در گِل‌ است ، او هیچ‌گاه‌ لذت‌ جست‌وجو را نخواهد یافت.
و نشنید که‌ درخت‌ گفت:اما من‌ جست‌وجو را از خود آغاز کرده‌ام‌ و سفرم‌ را کسی‌ نخواهد دید ؛ جز آن‌ که‌ باید.
مسافر رفت‌ و کوله‌اش‌ سنگین‌ بود.هزار سال‌ گذشت ، هزار سالِ‌ پر خم‌ و پیچ ، هزار سالِ‌ بالا و پست.مسافر بازگشت رنجور و ناامید.خدا را نیافته‌ بود اما غرورش‌ را گم‌ کرده‌ بود ...
به‌ ابتدای‌ جاده‌ رسید.جاده‌ای‌ که‌ روزی‌ از آن‌ آغاز کرده‌ بود.درختی‌ هزار ساله ، بالا بلند و سبز کنار جاده‌ بود.
زیر سایه‌اش‌ نشست‌ تا لختی‌ بیاساید.
مسافر درخت‌ را به‌ یاد نیاورد.اما درخت‌ او را می‌شناخت.
درخت‌ گفت:سلام‌ مسافر ، در کوله‌ات‌ چه‌ داری ، مرا هم‌ میهمان‌ کن.
مسافر گفت:بالا بلند تنومندم ، شرمنده‌ام ، کوله‌ام‌ خالی‌ است‌ و هیچ‌ چیز ندارم.
درخت‌ گفت:چه‌ خوب ، وقتی‌ هیچ‌ چیز نداری ، همه‌ چیز داری.اما آن‌ روز که‌ می‌رفتی ، در کوله‌ات‌ همه‌ چیز داشتی ، غرور کمترینش‌ بود ، جاده‌ آن‌ را از تو گرفت.
حالا در کوله‌ات‌ جا برای‌ خدا هست و قدری‌ از حقیقت‌ را در کوله‌ مسافر ریخت ...
دست‌های‌ مسافر از اشراق‌ پر شد و چشم‌هایش‌ از حیرت‌ درخشید و گفت: هزار سال‌ رفتم‌ و پیدا نکردم‌ و  تو نرفته‌ای ، این‌ همه‌ یافتی !
درخت‌ گفت:زیرا تو در جاده‌ رفتی‌ و من‌ در خودم و پیمودن‌ خود ، دشوارتر از پیمودن‌ جاده‌هاست  ...
 
این داستان برداشتی از فرمایش حضرت علی (ع) است
"من عرف نفسه فقد عرف ربه"
آن کس که خود را شناخت به تحقیق که خدا را شناخته است ...

[ ۱۳٩٠/٢/۳۱ ] [ ۱۱:٤۳ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

ترس حالت عاطفی پیچیده و نیرومندی است که با علائم اضطراب از جمله ضربان قلب ، نبض ، عدم تمرکز اندیشه و سردرد همراه است.انسان زمانی دستخوش ترس می شود که دریابد خطری زندگی او را تهدید می کند.همه افراد در زندگی به نوعی دچار ترس شده اند.ترس انواع مختلفی دارد مانند ترس از اظهار وجود ، صحبت کردن در برابر جمع ، تصمیم گرفتن ، تغییر شغل ، تنهایی و ...
می توان برای ترس 3 سطح را در نظر گرفت.
1 – ترس هایی که درباره ماجراهای ظاهری و آشکار است مثل ترس از پیری ، تنهایی ، ادامه تحصیل ،تغییر شغل و ... مثل شخصی که در سن 32 سالگی از پیری وحشت دارد.
2 – ترس هایی که به نفس ما مربوط می شود مثل ترس از موفقیت ، شکست ، طرد شدگی و ... که با حالات درونی شخص در ارتباطند.مثل شخصی که از پیدا کردن دوستان جدید می ترسد و این سبب می شود از رفتن به میهمانی ها و داشتن رابطه های نزدیک هراس داشته باشد.
3 – سومین سطح ترس که زیر بنای همه ترس هاست و ترسی که ما را به درماندگی می کشاند و دو نوع ترس قبلی را نیز تحت پوشش خود دارد مثل ترس از آنکه نتوانید از عهده مشکلات و حوادثی که زندگی به همراه دارد برآیید.
در اینجا لازم به ذکر است که برخی ترس ها مفید هستند و انسان را در برابر مشکلات و خطرها هشیار نگاه می دارند.اما سایر ترس ها آنها که ما را از رشد فردی باز می دارند ، مخرب و نابجا هستند.برای غلبه بر ترس باید معضلات زندگی را بشناسیم و منشاء آن را دریابیم.ترس اساسا مشکل تربیتی است که از کودکی در فرد ایجاد می شود و با دوباره آموزش دادن ذهن می توان آن را به عنوان یک واقعیت زندگی به جای مانعی در برابر زندگی پذیرفت.
در واقع ترس است که ما را در زندگی از حرکت کردن به جلو باز می دارد و بهتر است ترس را احساس کنیم و به هر تقدیر دست به اقدام بزنیم زیرا در آن صورت است که احساس خوبی خواهیم داشت و از شر ترس خلاص می شویم.عقب راندن ترس کمتر ترسناک است تا زندگی کردن با ترس نهفته ای که ناشی از احساس درماندگی است.
برای اینکه بیاموزیم چگونه از ترس خود بکاهیم یکی از ارزشمندترین درس ها در عبارت "به عالم هستی بله بگوئید" نهفته است.
بله گفتن یعنی اعتماد داشتن به توانایی هایمان ؛ یعنی اینکه ما می توانیم با تدبیر و اندیشه و راهکارهای مختلف بر ترس های خود فائق آییم زیرا وقتی ما دست به عمل می زنیم و تصمیم    می گیریم که بر ترس هایمان غلبه کنیم ، نه تنها ترس مان از بین می رود بلکه اعتماد به نفس خود را تا حد زیادی افزایش می دهیم و احساس خوبی پیدا می کنیم زیرا به این مسئله اعتماد پیدا می کنیم که برای مقابله با هر ترسی راه حلی وجود دارد و لازمه آن افزایش اعتماد به نفس است.اگر افراد نزدیک و دوستان ما اعتماد به نفس بالایی داشته باشند در آن صورت تاثیر بسزایی در افزایش اعتماد به نفس ما و کاهش ترس های ما خواهد داشت.برای افزایش اعتماد به نفس بهتر است از توجه به ترس خودداری شود و ذهن را تا جایی که می شود به عاملی غیر از عامل ترس معطوف کرد چون ذهن های بیکار همانند دست های بیکار بی ثمرند.می توان وقت خود را با پرداختن به کارهای مورد علاقه پر کرد ، در این صورت وقتی باقی نمی ماند تا به عوامل ترس و عوامل بیهوده فکر کرد.
راه دیگر برای غلبه بر ترس مثبت اندیشی است زیرا فرد مثبت اندیش با اعتماد به توانایی هایش بر ترس هایش غلبه می کند و با خوش بینی ، راه های مقابله با ترس را پیدا کرده و دست به اقدام می زند.
تلاش های مثبت برای غلبه بر ترس کاملا موثرند و می توان نتیجه گرفت که خوشبختی ، موقعیتی است که می توان آن را پدید آورد و به جای ترس از غم و شکست می توان توقع آن را داشت و برای مقابله با آن شهامت لازم را کسب کرده و می توان آموخت که زندگی یک مخاطره است ؛ مخاطره ای که بیشتر هراس انگیز است تا آرامش بخش.انسان بر اثر ترس به صورت فردی در می آید که شادی های زندگی را احساس نمی کند و از خوشی های آن به چیزی جزء حداقل دست نمی یابد.
در پایان سخن باید این نکته را خاطر نشان ساخت که غلبه بر ترس و مشکلات زائیده از آن ، مشکلاتی که توانایی فرد را نابود می کنند و او را به گریز از واقعیت حیاتی خویش وا می دارند ، یکی از ساده ترین مسائل روانی است ، به این شرط که فرد ، از شهامت و دلیری رویارویی با مسائل مختلف برخوردار باشد و آنها را با خردمندی و اعتماد به نفس و تعادل حل کند.

[ ۱۳٩٠/٢/۳۱ ] [ ۱۱:٤۱ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

دین اسلام از سرزمین .................طلوع کرد 

 2ـ مسلمانان سال هجرت پیامبراز مکّه به ...............مبداءتاریخ خود قراردادند.   

3ـ نخستین کسانی که به دین اسلام ایمان آوردند ازمردان حضرت...........واز زنا ن حضرت ............بودند. 

4ـ حضرت علی (ع)درچه تاریخی به شهادت رسید؟ 

الف:19رمضان سال چهلم هجری□          ب:21رمضان سال چهلم هجری□   

 ج:20رمضان سال چهلم هجری □            د:22رمضان سال چهلم هجری□ 

5ـ چه کسی مذهب شیعه را مذهب رسمی ایران اعلام کرد؟ 

ب:شاه عباس اوّل□                                  الف:شاه سلطان حسین□     

           ج: شاه اسماعیل□                                       د : نادر شاه  افشار□ 

6ـ وکیل الرعایا لقب چه کسی بود؟ 

الف:کریم خان زند□                                     ب:امیرکبیر□     

 ج: شاه عباس□                                          د: شاه اسماعیل□       

7ـ از جملات زیر کدام درست وکدام نادرست است ؟     ص  غ 

الف: امیرکبیر به مدت چهار سال صدر اعظم ایرن شد.□□

ب: یکی از رویداد های مهم دوره قاجاریه انقلاب مشروطیت بود .□□

ج : اسلامی ایران روز22بهمن 1357به پیروزی رسید.□□  

8ـ وقتی کافران نتوانستند مسلمانان راازحبشه بازگردانند به چه کاری دست زدند؟ 

9ـ چرا بعد ازابوبکربه خلافت حضرت علی (ع) ویارانش سکوت کردند؟ 

10ـ امام حسین (ع) علّت هجرت خود را چه می فرماید؟ 

11ـ ملِّی شدن نفت به رهبری چه کسانی صورت گرفت؟   

12ـ سلسله های ترکی که به مدت 500سال برایران حکومت می کردندرانام ببرید؟ 

13ـ علت های شکست ایران در جنگ های روسیه را بنویسید؟(2مورد)

 مدنی 

1ـ بیش از.............درصد مردم به  جمهوری اسلامی رأی آری دادند. 

2ـ دولٌت وظیفه دارد که ...............رادر کشور اجرا کند. 

3ـ در جمهوری اسلامی ایران مهمترین وظیفه حکومت چیست؟ 

الف:پاسداری ازاسلام □                          ب:نگهبانی ازاستقلال کشور□           ج:بهبود زندگی مردم □                          د: آموزش وپرورش□ 

4ـ بالا ترین درجه ایثار چیست؟ 

الف :انفاق□                                       ب:تعاون□   

 ج:ایثارمال□                                      د:ایثار جان یاشهادت□ 

5ـ از جملات زیرکدام جمله درست وکدام نادرست است؟                  ص  غ

الف:درجامعه اسلامی هرکس دربرابر رفتار دیگران مسئول نمی باشد.□□

ب:بسیج نخستین بار درسال 1358به فرمان امام خمینی ( ره)تشکیل شد□□

[ ۱۳٩٠/٢/٢٥ ] [ ۱۱:۱٥ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

امتحان تاریخ و مدنی                 اردیبهشت 90                       پایه چهارم

نام و نام خانوادگی                                            دبستان

ردیف

سؤالات تاریخ

بارم

 

 

 

 

1

الف) گزینه صحیح را با علامت ضربدر مشخص نمائید.

 کدام گروه از آریایی ها در جنوب ایران ساکن شدند ؟

الف: مادهاO                         ب: پارسO        
 ج: پارت هاO                   د: آشوری هاO

چه کسی دین زرتشت را دین رسمی کشور ایران اعلام کرد ؟

الف:کوروشO               ب: خسروپرویزO   
ج: داریوش O                د: اردشیرO

ایوان مدائن مربوط به کدام حکومت است ؟

الف: ساسانیانO                  ب: اشکانیانO         
ج: هخامنشیان O                 د: مادهاO

پیامبر (ص) به چه کسی نامه نوشت و او را به اسلام دعوت کرد ؟

الف: خسروپرویز O              ب: اردشیر O          
ج: شاپور اولO                     د: خسرو انوشیروانO

2

 

 

 

 

 

2

ب) در جای خالی کلمه ی مناسب بنویسید .

 

- نقاشی موجود بر دیوار غارهای قدیمی ،نشان دهنده ی اهمیت.....در میان مردمان بود .

5/0

فرمان روایان برای برقراری نظم و اداره ی شهرها..........را بوجود آوردند .

5/0

پایتخت هخامنشیان      ....................      بود .

5/0

در جنگ ایران و روم......... سردار ایران و ......... سردار یونان بود و در این جنگ ................ پیروز شد .

75/0

پیروان حضرت نوح (ع) ازمردم.... و دشمنان آن حضرت .... بودند.

5/0

 

 

3

ج) صحیح یا غلط بودن عبارات زیر را مشخص کنید. 

مجسمه شیر سنگی مربوط به آثار حکومت اشکانیان است.
     صحیحO          غلطO

راه شاهی در زمان داریوش ساخته شد.                               صحیحO          غلطO

5/0

 

 

 

 

 

4

د)به سئوالات زیر پاسخ دهید. 

 

نخستین روستاها چگونه بوجود آمدند ؟

1

اولین شهرها در کنار کدام رودها بوجود آمدند ؟

1

در زمان ساسانیان ،مردم ایران به چند طبقه تقسیم شدند،نام ببرید؟

1

سه مورد از کارهای داریوش را نام ببرید؟

5/1

پایتخت اشکانیان کدام شهر بود ؟ چرا پایتخت خود را به تیسفون تغییر دادند ؟

1

سه پایه ی اصلی دین زرتشتی را نام ببرید؟

75/.

سوالات درس مدنی

 الف)عبارت های زیر را کامل کنید.

 

 

 

5

مسجد نمونه ی کوچکی از....... است که در آن ............ و نظم و همکاری وجود دارد.

75/0

به خانواده ی بزرگ مسلمانان  .................. می گویند .

5/0

سال ایرانی از ................. شروع می شود و ...............به پایان می رسد .

5/0

زبان و خط رسمی کشور ایران........................ است .

25/.

ب) پاسخ دهید.

 

 

 

 

 

6

معنی نظم چیست ؟

1

چرا دین اسلام به خانواده اهمیت زیادی داده است؟

1

در مسجد چگونه نماز جماعت می خوانند ؟

1

ملت ایران چه چیزهای مشترکی دارند ؟

1

اگر مسلمانان جهان با هم متحد باشند چه می شود ؟

1

پیغمبر اسلام( ص )در مورد رسیدگی به فریاد مظلومان چه می فرمایند ؟

[ ۱۳٩٠/٢/٢٥ ] [ ۱۱:۱۳ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

1 - بزرگترین و مهمترین مسجد اسلامی چه نام دارد ؟

الف : مسجد الاقصی      ب : مسجد النبی      ج : مسجد الحرام        د : مسجد قبا

2 - چه کسی امام رضا (ع) را به شهادت رساند ؟

 الف : فرعون         ب : یزید       ج : هارون              د : مامون

3 - چرا ما مسلمانان روز مبعث را جشن می گیریم ؟

 

4 - دوستان واقعی چگونه رفتار می کنند ؟

 

5 - رفتار ابوذر نشانه ی چه چیزی بود ؟

 

6 - من در رؤیاهایم به زیبائی های زندگی فکر می کنم ، به دنیایی پر از لبخند و شادی و محبت و دوستی ....

 

 

7 - فرزند خوبم شما برای زیباتر شدن جهان چه پیشنهادی داری .  (دو مورد )

 

8 - من از رفتار امام موسی کاظم (ع) با آن مرد دو نکته اخلاقی آموختم .

اول این که ............................................................................................

دوم ......................................................................................................

 

9 -علت عمده جنگ های ایران و روم بر سر چه مسئله ای بود ؟

 الف : بر سر تیسفون     ب : ارمنستان         ج : هگمتانه        د : مهستان

 

10 - چه کسی دین زردشت را دین رسمی کشور اعلام کرد ؟

الف : اردشیر       ب : خسرو پرویز      ج : خسرو انوشیروان   د : مهرداد دوم

11 - در زمان کدام حکومت اسلام وارد ایران شد ؟

الف : هخامنشیان         ب : اشکانیان       ج : ساسانیان         د : مادها

 

12 - هنگامی که حضرت عیسی به پیامبری رسید چه کارهایی انجام داد ؟

 

13 - سه پایه ی اصلی دین زردشت را بنویسید .

 

14 - چرا مردم ایران در زمان خسرو پرویز دین اسلام را پذیرفتند ؟

 

15 - در دوره ی ساسانیان مردم به چند طبقه تقسیم می شدند؟

 

16 - جهاد سازندگی چه امکاناتی را برای روستاییان فراهم کرده است ؟

 

17 - شهر و روستا چه ارتباطی با هم دارند ؟

 

18 – خرید و فروش در داخل یا خارج کشور چه نام دارد ؟

الف : بازرگانی         ب : صادرات          ج : واردات          د : بار

 

19 - خلیج فارس از چه نظر برای ما اهمیت دارد ؟

 

20 - دو رودی که به دریای خزر می ریزند را نام ببرید ؟

 

21 - راهها و وسایل حمل و نقل به چند نوع تقسیم می شوند ،  نام ببرید . ( با مثال )

 

22 - مهمترین صادرات ایران را نام ببرید ؟

 

23 - دو جلگه در ناحیه ی جنوب ایران را نام ببرید ؟

 

24 - بزرگترین دریاچه داخلی ایران چه نام دارد ؟

 

25 - مادر مریم با کمک نفت توانست رنگ روی مقنعه ی او را پاک کند حلال و حل شونده را معین کنید .

                   حلال :                                                                حل شونده :

26 - زهرا نمی تواند تصویر خود را در مقوا ببیند ، علت را توضیح دهید .

 

27 - موارد استفاده از کانیها را بنویسید .

 

28 - برای ساختن آهنربای الکتریکی چه وسایلی لازم داریم ؟

 

و چگونه می توانیم آهنربایی را که ساخته ایم قوی تر کنیم ؟

29 - طولانی ترین رود ایران چه نام دارد ؟

الف) سفید رود         ب) زرینه رود        ج) کرخه         د) کارون

30 - حمل و نقل با کشتی چه معایبی دارد ؟

31 - این نوع سنگ از ته نشین شدن مواد داخل آب به وجود می آید ؟

الف)سنگ آذرین  ب)سنگ دگرگون       ج)سنگ رسوبی    د)سنگ مرمر

32 - جبرئیل در غار حراء به حضرت محمّد (ص) گفت : ای محمد تو .....

الف) نمی توانی بخوانی                     ب) با کافران مبارزه کن           

ج) باید درس خواندن بیاموزی              د) بخوان به نام پروردگارت که آفرید

33 - جملات زیر را با کلمات مناسب کامل کنید .

دوست دارم خوب باشم و کارهای ............................... انجام دهم .

کسی که از کاروان عقب افتاده بود ............................... نام داشت .

خواندن نماز آیات بر مسلمانان ............................... است .

ثواب نماز جماعت از نماز ............................... بیشتر است .

 

34 - چه روزی است ؟

یکی از بزرگترین عیدهای اسلامی است .

پیامبر به پیامبری برگزیده شد . ما آن روز را جشن می گیریم . ..........................

35 - هر وقت به زیارت امام رضا (ع) بروم از او می خواهم  .............................

 

36 - چه مواردی به جای وضو گرفتن می توان تیمم کرد ؟

[ ۱۳٩٠/٢/٢٥ ] [ ۱۱:۱۱ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

نمونه سوالات ریاضی

 

1-با رقم و با حروف بنویسید.

 

سیصد میلیون و چهارصدو سی و پنج هزار

 

705000000001

 

 

2 – مریم کاسه ای را با 9 لیوان آب پر کرد . گنجایش لیوان چه کسری از گنجایش کاسه است ؟

 

 

3 – من چه شکلی ام ؟

 هر دوضلع متوالی ام بر هم عمودند ، دو قطرم با هم مساوی و بر هم عمودند . شکلم را رسم کن .

 

 

 

4 – با رقم های 8 ، 5 ، 3 عددهای سه رقمی بنویس که بر 5 بخش پذیر باشند .

 

 

5 – شهاب با یک قطعه سیم به طول 44 سانتی متر یک لوزی ساخته است . طول هر ضلع لوزی چند سانتی متر است ؟

 

 

6 – جمله های صحیح را با (ص) و جمله های غلط را با (غ) مشخص کنید .

 

-         هر مربع ، یک لوزی است . (          )

 

-         در هر متوازی الاضلاع قطرها بر هم عمودند. (            )

 

-         در مربع دو ضلع روبرو بر هم عمودند . (           )

 

-         در مستطیل قطرها با هم برابرند . (            )

 

7 – باغی است به شکل مستطیل که طول آن 315 متر و عرض آن 153 متر کم تر از طول آن است . محیط این باغ چند متر است ؟

 

 

 

8 – با 75800 تومان حداکثر جند دفتر 850 تومانی سیمی می توانیم بخریم و چند تومان برایمان باقی می ماند ؟

 

 

 

9 – امیر از کتابخانه مدرسه یک کتاب گرفت . این کتاب 145 صفحه دارد . او هفته ی گذشته 43 صفحه و این هفته 54 صفحه از آن را خوانده است . او چند صفحه را نخوانده است ؟

 

 

 

10 – در بین اعداد زیر دور اعدادی که بر2 بخش پذیر هستند و زیر اعدادی که بر 5 بخش پذیر هستند خط بکشید .

 

                                                        343 -  276 – 960 – 570 – 238

 

11 – یک لوزی رسم کنید که طول هر ضلع آن 3 سانتی متر باشد .

 

 

 

12 – پاره خطی به طول 4 سانتی متر رسم کرده و خط (م  و ) را بر آن عمود کنید .

 

 

 

13 – در تقسیمی مقسوم 47050 و مقسوم علیه 52 است در این تقسیم خارج قسمت و باقیمانده را به دست آورده و عبارت های درستی آن را بنویسید .

 

 

 

14 –  مجموع و اختلاف بزرگترین و کوچکترین عدد سه رقمی را در هم ضرب کنید و جواب را به دست آورید  

 

 

 

15 – ذوزنقه ای رسم کنید که دارای یک زاویه ی قائمه باشد .  

 

 

[ ۱۳٩٠/٢/٢٥ ] [ ۱۱:٠٦ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

شخصى به حضور پیامبر اکرم (ص) آمد که هفت سؤال داشت و آنها را چنین مطرح کرد :

1. چه چیزى سنگین تر از آسمان است ؟

2. چه چیزى پهناتر از زمین است ؟

‏3. چه چیزى غنى تر و پرمایه تر از دریا است ؟


4. چه چیزى سوزانتر از آتش است ؟

5. چه چیزى سردتر از زمهریر (هواى بسیار سرد)است ؟

6. چه چیزى سخت تر از سنگ است ؟

7. چه چیزى تلخ تر از زهر است ؟


پیامبر اکرم (ص) در پاسخ فرمود :‏

1. سنگین تر از آسمان تهمت به انسان پاک است ،

2. وسیع تر از زمین حق است ،

3. غنى تر و بى نیازتر از دریا ، دل قانع است ،

4. سوزان تر از آتش ، شاه ستمگر است ،

5. سردتر از زمهریر نیاز به آدم پست است ،

6. سخت تر از سنگ ، دل منافق است ،

7. تلخ تر از زهر ، استقامت در برابر دشواری هاى روزگار است.

 

[ ۱۳٩٠/٢/٢٥ ] [ ۱٠:٥٠ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

ما زنده به لطف و رحمت زهرائیم / مامور برای خدمت زهرائیم

روزی که تمام خلق حیران هستند / ما منتظر شفاعت زهرائیم

شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) را تسلیت عرض میکنم

 

[ ۱۳٩٠/٢/۱٧ ] [ ۱۱:٥٩ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

روزی لقمان به پسرش گفت امروز به تو 3 پند می دهم که کامروا شوی
اول اینکه سعی کن در زندگی بهترین غذای جهان را بخوری!
دوم اینکه در بهترین بستر و رختخواب جهان بخوابی

و سوم اینکه در بهترین کاخها و خانه های جهان زندگی کنی


پسر لقمان گفت ای پدر ما یک خانواده بسیار فقیر هستیم چطور من می توانم این کارها را انجام دهم؟


لقمان جواب داد: اگر کمی دیر تر و کمتر غذا بخوری هر غذایی که میخوری طعم بهترین غذای جهان را می دهد.
اگر بیشتر کار کنی و کمی دیرتر بخوابی در هر جا که خوابیده ای احساس می کنی بهنرین خوابگاه جهان است
.
و اگر با مردم دوستی کنی در قلب آنها جای می گیری و آنوقت بهترین خانه های جهان مال توست

دکتر علی شریعتی انسانها را به چهار دسته تقسیم کرده است:  

1. آنانی که وقتی هستند هستند وقتی که نیستند هم نیستند

عمده آدمهاحضورشان مبتنی به فیزیک است. تنها با لمس ابعاد جسمانی آنهاست که قابل فهم می‌شوند. بنابراین اینان تنها هویت جسمی دارند.

2. آنانی که وقتی هستند نیستند وقتی که نیستند هم نیستند

مردگانی متحرک در جهان. خود فروختگانی که هویتشان را به ازای چیزی فانی واگذاشته‌اند. بی شخصیت‌اند و بی اعتبار. هرگز به چشم نمی‌آیند. مرده و زنده‌اشان یکی است.

3. آنانی که وقتی هستند هستند وقتی که نیستند هم هستند

آدمهای معتبر و با شخصیت. کسانی که در بودنشان سرشار از حضورند و در نبودنشان هم تاثیرشان را می گذارند. کسانی که همواره به خاطر ما می‌مانند. دوستشان داریم و برایشان ارزش و احترام قائلیم.

4. آنانی که وقتی هستند نیستند وقتی که نیستند هستند

شگفت انگیز ترین آدمها. در زمان بودشان چنان قدرتمند و با شکوه اند که ما نمی‌توانیم حضورشان را دریابیم. اما وقتی که از پیش ما میروند نرم نرم آهسته آهسته درک می‌کنیم. باز می‌شناسیم. می فهمیم که آنان چه بودند. چه می گفتند و چه می خواستند. ما همیشه عاشق این آدمها هستیم . هزار حرف داریم برایشان. اما وقتی در برابرشان قرار می‌گیریم قفل بر زبانمان می‌زنند. اختیار از ما سلب می‌شود. سکوت می‌کنیم و غرقه در حضور آنان مست می‌شویم و درست در زمانی که می‌روند یادمان می آید که چه حرفها داشتیم و نگفتیم. شاید تعداد اینها در زندگی هر کدام از ما به تعداد انگشتان دست هم نرسد.

[ ۱۳٩٠/٢/۱٤ ] [ ۱٠:۱٦ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

در بخشیدن خطای ‏دیگران مانند شب باش

در فروتنی مانند زمین ‏باش

در مهر و دوستی مانند ‏خورشید باش

هنگام خشم و غضب مانند ‏کوه باش

در سخاوت و کمک به‏ دیگران مانند رود باش

در هماهنگی و کنار‏ آمدن با دیگران مانند دریا باش

خودت باش همانگونه که‏ مینمایی

پس از تعمق در این هفت‏ پند به این کلمات یک بار دیگر دقت کن :
شب ، زمین ، خورشید ،‏ کوه ، رود ، دریا و انسان

زنده یاد مولوی

[ ۱۳٩٠/٢/۱٢ ] [ ۱٠:٠۸ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

معلم عزیزم دوستت دارم!

به او بگویید دوستش دارم به او که قلبش به وسعت دریایست

که قایق کوچک دل من در آن غرق شده.

به او که مرا از این زمین خاکی به سرزمین نور و شعر و ترانه برد.

وچشم هایم را به دنیایی پر از زیبایی باز کرد.

معلم را بخش کردم اولش محبت آخرش محبت .

خدا تو را می خواست و انتخاب حق خدا بود .

دانای عشق روزت مبارک

.

 

[ ۱۳٩٠/٢/٩ ] [ ۱٢:٤۸ ‎ب.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

۷ نکته برای مدیریت یک تیم موفق

۷ نکته برای مدیریت یک تیم موفقاز آنجا که سازمان ها حوزه ی خود را بین جمعیت های مختلف گسترده اند، مدیریت اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. مدیران امروزی با اعضاء گروه مختلفی روبه رو هستند که ممکن است متعلق به محل ها و فرهنگ های مختلفی باشند و سوابق و گذشته های متفاوتی داشته باشند. 
جمع و جور کردن و درست کردن تیم ها و گروه های مختلف، از جمله مهارت های باارزشی است که مدیران در پی کسب آن هستند. برای انتخاب فردی برای کاری یا پروژه ای، اینکه بدانیم فرد موردنظر قابلیت کار به صورت گروهی را دارد یا خیر، اهمیت زیادی دارد. در این مقاله می خواهیم به مدیران کمک کنیم تا راه های ساختن و جمع و جور کردن یک تیم گروهی را بیاموزند. با ما همراه باشید. 
۱) از بهترین افراد استفاده کنید 
▪ علت اهمیت: 
فاصله ی بهره وری بین کارمندان عالی و متوسط باید مدنظر قرار گیرد. اگر برای انجام پروژه ای که در دست دارید فرجه ی کمی دارید و کیفیت کار نیز برایتان مهم است، حتماً بهترین ها را در تیم جمع کنید. ممکن است استخدام آنها کمی برایتان گران تمام شود، اما از طریق آنها بیشترین بازده نصیبتان خواهد شد. آن ضرب المثل قدیمی در اینجا صادق است: "هر چقدر پول بدهی، آش می خوری." 
▪ راهکار:
افرادی را استخدام کنید که اطلاعات مربوط به سوابق کاریشان مانند بهترین کارمند شرکتتان باشد (در امورد مالی باتجربه باشند، طی ۵ سال گذشته فقط دوبار تغییر شغل داده باشند، باانگیزه، مشتاق و علاقه مند باشند).

دقت کنید که افرادی که انتخاب می کنید، مهارت های مورد نیاز (مثل مهارت های اجتماعی، شخصیت و انگیزه) و قدرت ذهنی لازم برای حل مشکلات و تجزیه و تحلیل مسائل و همچنین چشمی باریک بین داشته باشند. البته ممکن است به خاطر فرجه ی کمی که دارید، مجبور شوید که کمی در استخدام اعضاء عجله به خرج دهید. باید هر طور شده از عجله اجتناب کنید. به دقت افراد را بررسی کرده و بعد انتخاب کنید تا نتیجه ی مورد نظر عایدتان شود. 
۲) کارها را برحسب مهارت و انگیزه تخصیص دهید 
▪ علت اهمیت:
 
مدیران هیچگاه کارمندان را تشویق نکرده و به آنها انگیزه نمی دهند: این خود افراد هستند که باید در خود انگیزه ایجاد کنند. اگر کارها را برحسب انگیزه ی هر فرد به او واگذار کنید، مطمئن باشید که به خوبی انجام خواهد شد. اگر به کارمندان خود اجازه دهید که در حوزه ی مورد علاقه شان فعالیت کنند، هیچگاه با مشکل مواجه نخواهید بود. 
▪ راهکار: 
رفتار مدیر می تواند به کارمندان کمک کند تا انگیزه های درونی خود را بشناسند. مدیر باید یک مربی باشد تا ثبات و توافق در امور حاصل شود. اگر مدیر بتواند از روی شخصیت کارمندان پی به مهارتهای آنها ببرد، بسیار موفق خواهد بود. به طور مثال کارمندی که روابط عمومی خوبی دارد، اگر در پشت زمینه از او کار گرفته شود، اعتماد به خود را از دست می دهند و نخواهد توانست به خوبی کار کنند. افراد فعال و آنها که دوست دارند زود نتیجه ی کار خود را ببینند، اگر در قسمت فروش به کار گرفته شوند موفقیت زیادی از آنِ شرکت خواهند کرد. 
۳) تعادل ایجاد کنید 
▪ علت اهمیت: 
اکثر پروژه ها نیازمند آمیزه ای از فعالیت ها است. تیم گروهی باید مجموعه ای متوازن و متعادل از مهارت ها دارا باشد، به خصوص اگر اکثر اعضاء در رشته ی خود متخصص باشند (مشاوران، تحلیل گران، متخصصین فناوری اطلاعات و...). همه این مهارت ها در روند انجام پروژه باید به کار آیند و فقدان یکی از این نیازها باعث اختلال در کار خواهد شد. مدیران باید توجه داشته باشند که علاوه بر متعادل کردن مهارت ها، باید شخصیت های افراد دخیل در کار را نیز متعادل کنند تا اختلافی بین اعضاء گروه پیش نیاید.
▪ راهکار: 
توازن و تعادل باید در شخصیت و خلق و خوی افراد نیز ایجاد شود، چون باعث می شود که اعضاء رابطه ی خوبی با هم برقرار کنند. مدیر وظیفه دارد که ارتباطات بین گروه را به خوبی تحت نظر داشته باشد. تا حد ممکن باید در تلاش باشد که از افرادی در پروژه استفاده کند که قابل انعطاف باشند و بتوانند با افراد مختلف سازگاری پیدا کنند. 
۴) ترکیب تیم را کنترل کنید 
▪ علت اهمیت:
 
پیش بینی اینکه ترکیب تیم انتخاب شده صحیح است و موفق خواهد بود یا خیر بسیار مشکل است؛ از اینرو مدیر باید به طور مداوم بر تیم نظارت داشته باشد. اگر به کسی که به خوبی با ترکیب تیمی تطابق ندارد اجازه داده شود که در تیم باقی بماند، مطمئناً عملکرد تیم دچار مشکل خواهد شد. 
▪ راهکار: 
تشخیص خود گروه بسیار مهم است. همیشه افرادی در تیم وجود دارند که باعث نگاه داشتن اعضاء کنار همدیگر می شوند. با اینکه ممکن است مدیر بخواهد این "دلقک گروه" را به خاطر عدم فعالیت بیرون بیندازد، اما اعضاء وجود آن فرد را به خاطر جوک ها و لطیفه هایش برای بقای گروه ضروری می دانند. وظیفه ی مدیر این است که هر از چند گاهی با اعضاء تیم به صورت تکی صحبت کند تا متوجه اشکالات کار شود. 
۵) امتیاز بدهید، سرزنش نکنید 
▪ علت اهمیت:
 
زیاد به دنبال مقصرها نباشید. انگشت گذاشتن روی یک نفر در تیم، انعکاس منفی بر تیم خواهد داشت و به قیمت اتلاف زمان و کیفیت کار تمام خواهد شد. هر موفقیت کوچک داخل تیم را جشن بگیرید و اعضاء تیم را تشویق کنید. اینکار باعث خواهد شد که همدلی و رفاقت خوبی بین اعضاء ایجاد شود. 
▪ راهکار: 
یک مربی باشید، نه در جستجوی ستاره ها. بگذارید افراد اشتباه بکنند—این تنها راه آموزش آنهاست. یک مدیر باید این قابلیت را داشته باشد که از جنبه های خوب هر فرد در جهت منافع تیم استفاده کند. رفتارها و اعمال صحیح و مثبت را تشویق کنید تا افراد برای انجام دوباره ی آن انگیزه داشته باشند. 
۶) با اعضاء تیم مهربان باشید 
▪ علت اهمیت:
 
تمرکزتان باید بر انجام کار باشد. به همه ی اعضاء تیم فرصت دهید تا توانایی ها و استعدادهایشان را نشان دهند. آنها را به همکاری ترغیب کنید، چون همانطور که می دانید دستاوردهای تک نفره اگر باعث موفقیت تیم نشود، به هیچ دردی نمی خورد. 
▪ راهکار: 
افراد دوست دارند که مورد توجه قرار گیرند. مدیر تا می تواند باید حس توجه و علاقه را در تیم به وجود بیاورد. باید اعضاء را به ریسک کردن تشویق کند و به آنها یاد دهد که چطور با شکست مواجه شوند. افراد را باید در درجه ی اول اهمیت قرار دهد و اشتباهات را قدمی برای پیشرفت به حساب بیاورد. 
۷) عملکردهای تیم را مداوماً مرور کنید 
▪ علت اهمیت:

هنگام مواجهه ی تیم با فراز و نشیب ها و تغییرات، وظیفه ی مدیر این است که هدف اصلی را به یاد اعضاء بیاورد. و به آنها کمک کند تا با استفاده از تجربیاتی که حین این تغییرات به دست آورده اند، تیم را به سمت موفقیت همراهی کنند. 
▪ راهکار:
تیم باید از هر تغییر یا پیشرفت که می تواند بر عملکرد تیم تاثیر بگذارد، باخبر باشد. مدیر باید اطمینان یابد که هدف اصلی گروه برای همه ی اعضاء جا افتاده است و هیچ تردیدی در آنها وجود ندارد. تا می تواند باید اعضاء تیم را تشویق کند و آنها را در پیشبرد هدف گروه همراهی کند. 
● یک تیم موفق! 
ساختن و جمع و جور کردن یک گروه خوب مسئله ای چالش انگیز است. نیازمند برنامه ریزی هوشیارانه و دقیق است. سه درس اصلی این است: با اعضاء صادق باشید، به آنها فرصت عمل دهید، و آنها را تشویق کنید. اولی به آنها هدف می دهد، دومی به آنها توانایی عمل می دهد و آخری باعث می شود که حتی روزهای تعطیل هم سر کار حاضر باشند.

[ ۱۳٩٠/٢/۳ ] [ ۸:٥٠ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]

باز هم موسم پرپر شدن گل آمد

باز هم فصل فراق گل وبلبل آمد

آسمان دل ما ابری وبارانی شد

دیده را موسم اشک وگهر افشانی شد

دل بی سوز وگداز از غم زهرا دل نیست

دل اگر نشکند از ماتم او، جز گل نیست

خون واشک از دل واز دیده ی ما می جوشد

فاطمه صورت خود را زعلی می پوشد

عمر کوتاه تو ای فاطمه فهرست غم است

قبر پنهان تو روشنگر اوج ستم است

رفتی اما زتو منظومه ی غم بر جا ماند

با دل خسته وبشکسته علی تنها ماند

اثردست ستم از رخ نیلی نرود

هرگز از یاد علی ، ضربت سیلی نرود

یاعلی راز نگفتی توز بازوی کبود

باپدر گوی که بعد از توچه بود وچه نبود

شهر اگر شهر تو، پس حمله به آن خانه چرا

داغ ما آتش ومیخ در وسینه است هنوز

مدفن گم شده در شهر مدینه است هنوز

 

[ ۱۳٩٠/٢/۳ ] [ ۸:٤۸ ‎ق.ظ ] [ ابوالفضل خسروشاهی ] [ نظرات () ]
.: Weblog Themes By Weblog Skin :.
درباره وبلاگ

مجتمع آموزشی وپرورشی شهید بهشتی منطقه مهردشت با پوشش روستاهای اشن(عدل وشهیددرویشی) گل دره(هدایت وشهیدایزدیخواه) درسال 1389 تاسیس گردید.
موضوعات وب
 
صفحات اختصاصی
امکانات وب